2025云南人力资源管理师考试几号结束报名 条件有哪些

云南人力资源管理师考试的报名时间一般在每年的3-4月份。具体时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。考生需要提前准备好相关考试材料，并按照要求在规定的时间内完成报名手续。

2025云南人力资源管理师考试几号结束报名

‌关于2025年云南人力资源管理师考试报名的具体时间，目前尚未有确切的官方公告发布。‌

根据过往的经验，云南人力资源管理师考试的报名时间通常在年初或年中，但具体日期可能会因年份和考试机构的不同而有所变化。建议密切关注当地考试机构或相关官方网站的公告，以便及时了解2025年云南人力资源管理师考试报名的具体时间。

云南考生可以登录人力资源和社会保障部官网进行注册，填写个人信息并上传照片。随后，使用注册的用户名和密码登录系统，重新上传照片，等待审核。在选择考试项目和报名地点后，填写完整的个人信息，包括个人信息、工作经历、教育经历等，检查信息是否正确，保存提交。

2025云南人力资源管理师考试报名条件有哪些

云南四级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

云南三级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

云南二级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

云南一级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

2025云南人力资源管理师考试通过率高不高

‌云南人力资源管理师考试的通过率并不高，特别是高级别的考试。‌

云南人力资源管理师的考试通过率受到多种因素的影响，包括考试级别、考生的学习投入、以及是否接受专业的培训和辅导等。

一般来说，人力资源管理师证书分为不同的等级，其中三级和四级的通过率相对较高，可以达到70%-80%，而一级和二级的通过率则较低，平均只有30%左右。这主要是因为高级别的考试难度较大，需要考生具备丰富的人力资源管理知识和实践管理经验。

此外，考试内容和形式也会影响通过率，例如，一些地区的考试从原来的包含主观题改为全部选择题和判断题后，通过率大大提高。

尽管如此，一些考生通过合理安排时间、认真备考、掌握考试知识和技能，还是有可能一次性顺利通过考试的。此外，对于想要报考的考生，建议根据自己的实际情况选择合适的人力资源管理师级别，避免盲目追求高级别而忽视了自己的实际能力和需求。