人力资源中级经济师好考吗 就业前景如何

人力资源中级经济师考试难度适中，通过率较高，就业前景也十分广阔，适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群报考。

人力资源中级经济师好考吗

‌‌人力资源中级经济师考试相对容易。‌根据历年的通过率数据，人力资源专业的通过率在中级经济师考试中一直较高，说明该专业相对容易通过。‌

中级经济师人力资源专业主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。

主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。

中级经济师采用机考的形式，考生要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试。

人力资源中级经济师就业前景如何

‌‌人力资源中级经济师的就业前景非常广阔，主要就业方向包括大型企业、政府部门和人力资源服务机构等。

‌1）大型企业‌：在大型企业中，人力资源管理往往是一项非常重要的工作，需要具备专业知识和技能的人才来负责。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的人力资源管理知识，能够更好地适应大型企业的需求。此外，大型企业通常会有比较完善的培训和晋升机制，为中级经济师人力资源方向的人才提供更好的职业发展机会。

‌2）政府部门‌：政府部门需要大量的人力资源管理人才来负责公务员的招聘、培训、管理等工作。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的管理经验和专业知识，能够更好地适应政府部门的工作需求，且政府部门的工作相对稳定，福利待遇优厚‌。

‌3）人力资源服务机构‌：随着人力资源服务市场的不断扩大，越来越多的机构需要具备专业知识和技能的人才。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的人力资源管理知识和服务经验，能够更好地满足这些机构的需求‌。

此外，他们还可以选择自主创业或从事人力资源相关的职业培训、咨询等工作，这些领域的工作相对比较灵活和自由，能够提供更多的发展机会和空间。

人力资源中级经济师薪资待遇

‌人力资源中级经济师的薪资待遇‌因地区和公司的不同而有所差异。在一二线城市，月薪一般在7000元到12000元之间，而在其他地区，月薪可能在6000元左右‌。

中级经济师的薪资结构通常包括基本工资、岗位津贴、书报费、交通费等，上市公司待遇更高‌。在一些单位中，中级经济师还可以享受科级干部的待遇，退休时退休金也会有所增加‌。